1.招聘对象：最高学历毕业院校为国内985大学或海外QS排名前100院校，硕士或博士（2026届优先）
2.招聘要求：
-科技、计算机科学与技术、人工智能、大数据相关专业、投资、国际化方向优先考虑；
-有商业敏锐度，自驱力强，能抗压，爱团队协作，成绩优异，英语能作为工作语言；
-加分项：有海外背景/持有绿卡/ 学生会/社团负责人 / 全国/国际竞赛获奖 / SCI或核心期刊论文。
- 平台赋能：充分利用新希望多年累积的产业布局、企业资源及品牌效应，为你的职场之路提供专业化、规模化、深度化资源匹配与支持，让你站在新希望的平台上，实现资源整合与协同发展，全面赋能你的职业梦想；
- 良好氛围：十七年的培养积累百余位的管理培训生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些优秀的伙伴在一起，你将变得更卓越；
- 清晰规划：公司对全球管培生有清晰的职业定位，并提供多元化培养方式——如高管导师一对一辅导、参与海内外重大项目等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈；
- 充分关注：公司通过定期组织分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听成长心声，解决发展问题，提供充分指导和帮助；
- 美好未来：优先享有发展资源，加速个人成长。在未来，有机会成为新兴业务、区域领军人物，或在集团及各业务板块中担任管理岗位。
1.招聘对象：
国内外知名顶尖院校硕士、博士，专业不限，毕业2年内均可申请，应届毕业生优先。
2.招聘要求：
- 最高学历毕业院校为国内985大学或海外QS排名前100院校；
- 学习成绩优异、英文可作为办公语言，担任过学生会或社团组织负责人、在校期间获得过全国或国际竞赛奖项、发表过SCI或核心期刊论文为加分项；
- 具备敏锐商业嗅觉，有极强的自我驱动和抗压能力，善于交流和团队协作。
- 平台赋能：充分利用新希望多年累积的产业布局、企业资源及品牌效应，为你的职场之路提供专业化、规模化、深度化资源匹配与支持，让你站在新希望的平台上，实现资源整合与协同发展，全面赋能你的职业梦想；
- 良好氛围：十七年的培养积累百余位的管理培训生，成长中有众多的先行者和同路人，与这些优秀的伙伴在一起，你将变得更卓越；
- 清晰规划：公司对全球管培生有清晰的职业定位，并提供多元化培养方式——如高管导师一对一辅导、参与海内外重大项目等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈；
- 充分关注：公司通过定期组织分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听成长心声，解决发展问题，提供充分指导和帮助；
- 美好未来：优先享有发展资源，加速个人成长。在未来，有机会成为新兴业务、区域领军人物，或在集团及各业务板块中担任管理岗位。
1、负责地产及工程建设板块常规审计、过程审计、结算审计、专项审计、围串标核查、工程舞弊案件查处全流程工作；独立编制审计方案、执行审计程序、现场核查取证、出具专业审计报告，保证审计全覆盖、结论客观公允。
2、建立审计问题整改台账，跟踪整改进度、验证整改效果、落实闭环管理；梳理工程建设全流程风险点，持续预警工程、成本、招投标、施工管理等环节潜在舞弊及合规风险。
3、参与搭建地产工程审计管理体系，优化审计流程、作业标准、审计工具与方法，沉淀审计案例与风控模型，提升团队审计效率与专业质量。
4、具备工程数据、成本数据、招投标数据分析能力，通过数据建模、异常筛查挖掘业务漏洞、识别隐形风险；跟踪地产行业政策、市场及行业合规变化，输出风险预警及防控建议。
5、对接工程、成本、招采、项目公司等业务部门，提供审计专业咨询，推动业务端完善内控制度、流程规范，从源头降低经营及合规风险。
1、本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程相关专业，持有注册造价工程师、注册建造师等执业资格证书优先；
2、5 年以上工程审计全职工作经验和挽损知识储备，有龙湖、华润、万科等标杆房企审计从业经历优先；
3、熟悉房地产拿地、规划、招采、施工、竣工交付全业务链条，能独立牵头大中型工程项目审计、舞弊核查，擅长现场踏勘、资料核查、取证定性；
4、具备较强数据分析、逻辑研判、风险识别能力，熟练使用各类审计工具做异常筛查；
5、年龄35 周岁及以下，男性，接受项目短期出差、异地现场审计；
6、沟通协调、逻辑思辨、文字报告能力强，原则性强、抗压能力强。
1、战略规划与体系搭建
-基于业务战略制定分层分类的培训规划，构建"战略-能力-培训"三位一体的培训体系
-负责企业大学日常运营，搭建线上线下融合的学习平台与生态系统
2、培训项目全流程管理
-主导新员工入职、领导力发展、专业技能等关键培训项目的策划与实施
-统筹培训资源（师资、场地、预算），确保项目高效落地
3、培训效果评估与优化
-建立四级培训评估体系，量化培训效果，定期分析培训ROI
-推动培训成果向业务绩效转化，建立培训与绩效、晋升的联动机制
4、学习资源与师资建设
-负责内部讲师的选拔、培养、认证与激励体系建设
-主导课程体系开发与迭代，整合内外部学习资源
5、业务协同与组织赋能
-与业务部门紧密合作，提供定制化培训解决方案
-推动学习型组织文化建设，支持人才发展项目实施
1、学历与经验
-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
-3年及以上企业培训管理经验，具备完整的培训体系搭建与项目落地经验
2、战略思维与规划能力
-能够将业务战略转化为培训规划，具备良好的商业敏感度
-基于数据分析制定科学的培训策略，逻辑思维清晰
3、项目运营与执行能力
-精通培训项目全流程管理，能够独立策划执行大型培训项目
-具备优秀的资源整合与跨部门协调能力
4、专业授课与数字化能力
-具备独立授课能力，掌握多种教学方法与工具
-熟悉LMS学习管理系统，了解AI在培训领域的应用
5、沟通影响力与个人素质
-优秀的表达沟通与控场能力，能够有效影响各级管理者
-自我驱动力强，对培训行业发展趋势保持敏感，具备创新思维
1、内控体系建设：开展调研、整改、搭建工具、推进信息化落地；
2、上市内控辅导：流程梳理、穿行测试、优化文档、满足上市要求；
3、全面风险管理：识别风险、提出措施、完善制度、优化授权体系；
4、营销采购内控：内控设计、执行监督、流程审计；
5、内控检查审计：组织检查、编制报告、跟踪整改；
6、内控培训宣导：开展培训、提升意识、推动文化建设。
1、教育背景：统招本科及以上，相关专业优先；
2、工作经验：8年以上四大内控经验，熟悉营销采购，有上市辅导经验优先；
3、专业能力：熟悉内控规范及18项指引，精通COSO框架，具备风险识别、流程梳理、穿行测试能力；
4、综合素质：沟通协调强，逻辑清晰，工作严谨，能承受压力。
1、负责四川内餐饮渠道的客户的开发和管理，并确保每月销售目标达成；
2、负责区域内经销商团队实施市场拓展、网点开发、陈列和促销计划执行；
3、负责所管辖区域经销商落实市场计划和公司制定的相关标准；
4、及时收集、反馈市场信息，做产品质量管控；
5、完成领导交办的其他任务。
1、大专及以上学历，5年以上快消品食品行业经验，带过5人以上的团队；
2、具备一定的客户资源和良好的沟通表达能力；
3、具备数据分析和数据洞察的能力；
4、有C1驾照。
1、数据资产梳理与分类分级
-负责定期对公司核心业务系统进行数据资产盘点，绘制数据地图与数据流转链路图。
-协助制定和落地数据分类分级标准规范，对敏感数据进行识别、打标和差异化管控。
2、数据安全技术与策略运营
-技术工具运维：负责DLP（数据防泄露）、数据加密、数据脱敏、水印溯源等安全系统的日常策略配置、运维监控与告警处置。
-访问控制：负责数据库、大数据平台的权限访问控制策略（如最小权限原则）的审计与优化。
-风险监测：通过对流量日志、审计日志的分析，发现异常数据访问、数据窃取、违规外发等安全事件。
3、合规与流程建设
-参与数据安全管理制度、操作规程的编写与修订，确保符合《数据安全法》、GDPR、行业监管等合规要求。
-负责数据安全合规性自查，配合进行等保评测、合规审计中涉及数据安全的部分。
-审核涉及敏感数据的业务需求（如数据提取、数据对外提供、第三方数据交互），确保流程合规。
4、事件响应与整改
-对数据泄露等安全事件进行溯源分析、影响评估，并主导或协助完成应急处置与整改。
-推动数据安全风险的闭环管理，跟踪漏洞及风险点的修复进度。
5、意识培训与宣贯：对研发、运维、业务人员进行数据安全意识和操作规范的培训。
1、基本条件
-全日制本科及以上学历，计算机科学、信息安全、网络工程等相关专业。
-5年以上数据安全、信息安全或相关领域工作经验。
2、专业技能
-熟悉数据安全治理：深入了解DSMM（数据安全能力成熟度模型）、数据分类分级方法论，有实际落地经验。
-技术能力：熟悉主流数据安全产品（如Symantec DLP、Forcepoint、亿赛通等）的配置与运维；熟悉数据库审计、加密技术；熟悉大数据组件（Hadoop、Hive、ES等）的基础安全配置。
-日志分析：具备一定的日志分析能力，能够通过SQL查询、Splunk或ELK等工具对异常行为进行研判。
-开发能力：掌握Python、Shell或SQL中的至少一种，能进行简单的自动化脚本编写或数据分析。
3、合规与标准
-熟悉国内数据安全法律法规（《数据安全法》、《个人信息保护法》），了解等级保护2.0中关于数据安全的要求。
-有过配合监管部门检查或跨部门合规整改项目的经验者优先。
4、综合素质
-具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，能够向业务部门清晰地解释安全风险。
-具有主动思考意识，能在执行层面提出优化建议，而不仅仅是等待指令。
-持有CISP-DSG（数据安全治理）、CDPSE（数据隐私解决方案工程师）、CISSP等证书者优先。
1、产品研发创新：分析市场趋势，提出创新概念，主导新品全流程开发；
2、工艺技术标准化：制定生产SOP，解决技术问题，优化工艺流程；
3、质量合规管理：确保产品符合食品安全法规，主导产品测试和审核；
4、跨部门协作：协同市场调研，评估原料供应商，推动知识产权化；
1、学历专业：硕士及以上，食品科学、乳品工程等相关专业；
2、工作经验：1年以上乳品研发经验，有液态奶、酸奶经验者优先；
3、专业技能：熟悉配方设计原理，了解食品添加剂应用，具备感官评价能力；
4、综合素质：逻辑思维强，跨部门沟通好，能推动成果产业化；
1. 深入生产车间一线，熟练掌握乳制品制造全流程、设备标准操作规范及安全生产要求，精准把控各工序工时定额、物料流转逻辑及瓶颈环节。
2. 协助生产班长完成日常排产调度，实时跟踪生产进度，及时协调解决缺料、设备故障等突发异常，确保订单按时交付。
3. 严格执行首件检验与过程巡检，分析不良品产生原因，协助推动PDCA改善循环落地，参与客户投诉中生产端问题的归因与解决。
4. 主导车间5S管理落地，识别并消除生产现场七大浪费，参与精益生产项目的策划与执行，持续优化生产效率。
5. 与研发、工艺、仓储、PMC等部门高效协作，保障产线物料供应与工艺衔接顺畅；记录一线员工考勤及绩效数据，协助开展团队建设活动。
1. 大专及以上学历，生物、食品、机械、电气、自动化、工业工程、材料等相关专业，具备食品生产或质量管理相关工作经验者优先。
2. 能适应车间工作环境（站班、噪音、倒班），具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神。
3. 沟通协调能力突出，能清晰传达生产指令，擅长与一线员工及跨部门同事对接协作。
4. 对设备、工艺及生产数据敏感度高，学习能力强，可快速掌握标准作业程序（SOP）。
5. 拥有制造业实习经历（如工厂流水线、仓储、质检实习），熟练使用Excel进行生产报表制作与数据图表分析。
1、负责川内外埠区域的开发和管理；
2、确保区域销售目标达成；
3、负责所管辖区域网点开发、维护和冰柜投放；
4、负责客情维护、门店拜访、协助经销商做好区域市场销售；
5、完成领导交办的其他任务。
1、大专及以上学历，3年以上快消品经验，带过5人以上的团队。
2、有一定的客户资源，良好的沟通表达能力。
3、有C1驾照。
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