完成所负责商超系统（新世纪）下达的销售任务，终端执行标准及应收账款管理，具体如下：
1、门店管理：重点客户的拜访、门店管理、客情的建立和维护；
2、团队管理：门店导购员管理。对促销员进行招聘、培训、新品培训、产品知识培训、陈列标准培训、销售技巧培训等；
3、完成跨部门的合作任务；门店销售数据的收集和分析；竞聘信息的收集和分析；
4、做好应收账款管理：根据合同合约要求，及时催收货款，把应收帐款降到最低限度，确保奖金安全。
1、大专及以上学历，有快消品行业大型商超（KA）渠道销售工作经验者优先考虑；
2、有责任心、上进心，善于顾全大局，沟通表达能力佳；
3、具有一定数据分析能力与营销规划能力；
4、具有较强的抗压能力与职业企图心
1，负责车间的核算工作；2、安全管理工作；3、五金库房的管理工作
机械制造、畜牧兽医、动物营养、机电一体化
①按照公司经营战略要求，制定绩效考核及相关管理制度；
②协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准；
③统筹管理各层级月度、季度、（半）年度绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；
④根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；
⑤负责公司薪酬核算及社保公积金专业工作。
①本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
②2年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；
③逻辑缜密，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
④擅长薪酬绩效或招聘配置。
岗位职责：
1. 制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升；
2. 定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险；
3. 管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督；
4. 协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题；
5. 建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物业管理或相关专业；
2. 3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验；
3. 熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识；
4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力；
5. 具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。
共4条记录
