1.根据公司战略与发展目标，推动设计和优化组织架构变革，持续研究标杆企业组织运行模式；
2.配合业务负责人制定组织发展与人才发展规划，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；
3.推动完善公司人才与干部管理体系，如人才盘点、人才梯队建设、干部评估相关项目的实施；
4.配合完成其他人力资源项目的实施推进。
1.熟悉组织诊断、组织设计、职业发展通道设计、素质模型设计、领导力发展等相关专业知识及项目运作；
2.人力资源领域5年以上工作经验，组织发展或干部管理3年以上经验，具有知名咨询公司人力资源项目实操经验者优先；
3.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
4.优秀的沟通表达能力、组织协调能力；兼具学习能力及创新思维；客户导向强，良好的团队合作意识和能力。
1.负责公司全年招聘计划的实施与跟进；
2.负责公司员工关系相关工作；
3.主导负责大生产条线HRBP相关工作；
4.协助部门开展培训、文化等其他模块工作；
5.承接总部相关工作。
1.本科以上学历，3年以上人力资源相关经验，具有地产行业同岗位经验者优先；
2.精通人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规政策；
3.具有良好的职业道德及责任心；
4.熟练掌握办公软件，普通话标准；
5.有较强的沟通协调能力及执行力，抗压性强。
1.负责公司全年招聘计划的实施与跟进；
2.负责公司员工关系相关工作；
3.主导负责大生产条线HRBP相关工作；
4.协助部门开展培训、文化等其他模块工作；
5.承接总部相关工作。
1.本科以上学历，3年以上人力资源相关经验，具有地产行业同岗位经验者优先；
2.精通人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规政策；
3.具有良好的职业道德及责任心；
4.熟练掌握办公软件，普通话标准；
5.有较强的沟通协调能力及执行力，抗压性强。
1、协助制定各项目规划、建设报批报建工作计划；
2、办理各项目规划报批报建业务及其他业务；
3、办理开发项目专业专项报批报建手续；
4、维护与相关政府部门的关系，保证各项目开发运营合法、合规
1、城市规划、房地产等相关专业大学本科及以上学历；
2、3年以上房地产企业项目开发和报批报建工作经验；
3、掌握法律基础知识、房地产基础知识、工程基础知识、城市规划基础知识，企业经营管理基础知识等，熟悉土地市场情况、前期工作流程和报批报建相关法律法规；
4、能承受较大的工作压力，具有人际沟通能力和较好的组织协调能力，具备高度的工作责任心和良好的职业道德操守，能保守工作秘密；良好的团队协作精神
【职位描述】
1、经营管理：经营目标达成运营管理
2、关键指标跟进：关键业绩指标体系的搭建和追踪
3、战略落地跟进：重点工作督办和运营
【岗位职责】
1、制定公司/产业运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整）
2、结合中长期发展战略，参与年度预算目标制订和分解
3、根据中长期发展战略和年度预算目标，设计和完善考核指标和标准
4、对接相关部门，监控各部门预算目标执行和落地情况
5、跟踪、检查、评估公司经营现状：结合经营指标的完成情况，开展公司/产业/专项分析工作
6、参与月度/季度/年度业绩结账工作，并输出公司/产业业绩结果
【职位描述】
1、经营管理：经营目标达成运营管理
2、关键指标跟进：关键业绩指标体系的搭建和追踪
3、战略落地跟进：重点工作督办和运营
【岗位职责】
1、制定公司/产业运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整）
2、结合中长期发展战略，参与年度预算目标制订和分解
3、根据中长期发展战略和年度预算目标，设计和完善考核指标和标准
4、对接相关部门，监控各部门预算目标执行和落地情况
5、跟踪、检查、评估公司经营现状：结合经营指标的完成情况，开展公司/产业/专项分析工作
6、参与月度/季度/年度业绩结账工作，并输出公司/产业业绩结果
1. 跟踪工厂谷物库存，安排驳船计划，保障工厂原料供应；
2. 收集市场数据，包括原料购销、物流和养殖终端等信息；
3. 负责工厂现货采购，配合工厂做好服务工作；
4. 物流供应商管理，承接区域物流项目管理，降低物流成本，提高协同效率；
5. 物流专业本科以上学历优先，数理建模能力强，逻辑好，沟通能力强；
6. 应届生或工作2-3年均可（快消品行业优先）
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先，有饲料采购经验者优先，应届大学生也可；
2、沟通能力、抗压能力强，吃苦耐劳。
1、负责饲料制定生产部年度工作计划，并分解、执行。
2、负责制定生产部的各项费用预算，在保证生产效率和产品质量的前提下降低成本。
3、负责人、机、物等资源的组织和调配，保证按质、按量完成生产任务。
4、负责制订（修订）本部门工作程序和规章制度，并负责监督执行。
5、负责监督、指导各岗位计划执行情况，确保计划的有效执行。
6、负责审核单据和报表，确保审批流程的有效实施 。
7、负责生产部的日常管理工作，按工作程序做好部门间的横向联系和本部门的纵向沟通。
8、负责安全生产和现场管理，提高现场管理水平。
9、负责制订生产部年度培训计划，协助制定员工发展计划，落实上级的培训任务，并组织实施。
10、负责技改方案，并组织实施，保证设备满足生产要求。
11、负责完成上级安排其他工作。
1、学历中专及以上 ，机械或饲料加工、动物营养、水产养殖相关专业。
2、3年以上从事相关行业管理工作经验
3、了解饲料行业特点，熟悉生产工艺流程，掌握基本管理技巧。
4、良好的沟通，协调和组织能力，较强的学习能力，能承受较大的工作压力。
1、公司提供环境学习房地产开发中营销及产品专业知识，将理论用于实践；
2、学习公司及部门管理制度及操作流程，了解工作要求；
3、初期会由经验丰富导师，带领参与营销部相关工作及会议、熟悉项目，后期根据个人实际发展情况，安排相关工作；
4、配合完成call客，客户资料整理、管理配合等相关工作；
5、完成部门领导安排的各项工作。
1、2022年应届统招本科及以上学历，营销管理等相关专业；
2、有兴趣学习房地产营销及产品，踏实、勤奋，工作细致。
1、 编制总部费用年度费用预算，月度滚动预测，完善费用预算编制流程及规范；
2、 对费用预算的执行，进行总体管理和控制。对费用数据进行准确性及逻辑性核查，及时发现并预防业务风险，保证在预算范围内开支；
3、 编制月度费用分析表，对重点费用、专项费用做专门分析，提供超支预警和管控建议，支持职能平台管理利润表编制；
4、 协同完成部门各团队的其他工作等。
1、 3年及以上相关财务分析或预算管理经验。世界500强企业、四大会计师事务所以及相关行业工作经验优先；
2、 专业素质：熟悉会计准则、财务管理、预算编制、成本管理、风险管理、内部控制业务流程。
3、 应用操作：熟练操作office、PPT等办公软件数据分析软件，具备较强的展示和汇报能力；
4、 职业素养：较强的沟通协调能力及逻辑判断能力，出色的统筹能力，对数据具有较高的敏感度；诚实勤奋，细致认真，较强的团队合作意识。
1、深入一线销售岗位，学习一线客户接待全流程、了解分析市场、学习客户需求；
2、学习营销策划知识，从开盘到尾盘的全景营销策划；
3、优异者进入总部轮岗，得到站在更高的位置学习全盘运作。
1、2021届重点院校本科毕业生；
2、房地产、市场营销、经营与管理相关专业；
3、有学生经验、热爱营销、形象气质佳、综合素质佳。
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