1、严格依照溶料、CIP 清洗、消毒、杀菌、发酵、均质调配各岗位的作业指导书，认真操作。 2、依照卫生清洁标准对所属区域的卫生清洁工作负责。
3、坚守工作岗位，发现问题，及时汇报协调处理。
4、合理科学使用能源，杜绝浪费，对成本控制指标负责。
5、严格遵守工艺要求，服从领导的工作安排。
1、熟悉食品相关知识，有一定的检验基础；
2、熟悉食品或乳制品质量控制；
1、主要负责带领本部门贯彻执行公司的各项规章制度，以公司质量方针和国家与产品质量相关的政策法律法规和技术标准为准则开展工作；
2、负责对外质量监督部门的良好氛围营造和维持；
3、负责与公司内各部门的工作协调沟通，负责部门内各个职能板块的工作协调、督促；
4、制定部门工作计划、确保部门工作有序开展，顺利达成部门目标。
5、负责部门检验工作的管理、把好原料、产品质量关、新产品开发进度协调、特殊产品的放行工作等；
6、对因部门导致的批次性产品质量问题负领导责任、负责公司重大质量事故的调查汇报工作；
7、负责质量考核目标的审核；部门的安全管理工作；
8、完成公司领导临时指令性任务、对企业核心机密有保密的义务、代表质量技术部行使公司赋予的质量管理权利。
9、负责与质量问题相关的考核及处置的审核。
1、大专及以上学历，食品相关专业毕业，熟悉国家食品法律法规；
2、具有5年以上乳制品大型企业工厂生产、质量管理经验；
3、熟悉乳制品相关专业知识；
4、人品端正、责任心强、执行力强；
5、具有乳制品行业生产质量以及全体系人员管理经验优先。
1、负责公司生产部门相关设备的调试、定期维护和维修，负责公司车间生产辅助动力的供给，确保设备的正常运转和安全使用；
2、设备运行的相关管理和数据的录入与统计；
3、负责公司能源管理体系运行；
4、生产设备的改造、改进工作；
5、协助生产部及相关部门对重大事件、故障进行紧急处理的工作；
6、对设备维护人员、车间动力供给人员的考核评定工作；
7、对生产人员进行设备操作技能的培训及考核工作；对设备维护人员的技能培训工作；
8、根据月保养计划执行对生产设备的保养保全的实施工作；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、保证各生产/辅助设备的安全装置完好有效,保证特种设备使用，特种设备操作人员符合法规要求，保证各岗位劳保用品的及时发放；
11、负责建立设备、工具台帐和维修维护档案，对新购入的设备、工具及时建账；每月更新信息，保证台帐和档案数据的准确；每月按时上报维修统计报表。
1、大专及以上学历，食品、生物、机械、自动化等相关专业，有电工证；
2、有设备管理、设备开发相关经验者优先；
3、熟悉乳制品生产设备，完善的质量控制体系，完整的产销存流程，构建系统化生产思维逻辑。
1、FICO系统运维，偏CO（制造业S4/HANA）；
2、运营业务数据，发现改善环节，并依托SAP或其他数字化手段提供解决方案（系统优化，流程改造）；
3、配合其他系统开发，提供SAP接口方案并实施；
4、SD运维及运营；
5、月结支持；
6、其他工作。
1、熟悉FICO实施，必须会CO-物料分类账；
2、丰富的接口经验，包括但不限于金税、银企、OA；
3、熟悉项目实施方法论；
4、有独立解决问题能力，善于团队合作和沟通；
5、思维敏捷，学习能力强；
6、熟悉SD功能与业务或具备学习SD的能力；
7、5Y+FICO项目实施经验（5个左右独立实施）。
①负责整个湖北省的朝日唯品乳品To B 渠道开发及维护（咖啡厅，烘焙，餐饮，奶茶等）；
②销售业绩的达成。
①年龄25-35岁，至少3年工作经验（快消品销售管理相关），主要对接经销商和大型直营客户；
②本科及以上，具备PPT能力（需要跟重点客户进行定期生意回顾），985/211本硕尤为加分；
③有强烈的上进心，未来以集团化职业经理人作为职业发展目标；
④逻辑清晰，自我要求高，职业素养高；
⑤武汉有车及驾照优先。
待遇及发展：
①高于同行业薪酬，薪酬面议；
②销售总监直接管理，成长速度快；
③五险一金及其他员工福利。
①负责整个浙江省的朝日唯品乳品To B 渠道开发及维护（咖啡厅，烘焙，餐饮，奶茶等）；
②销售业绩的达成。
待遇及发展：
①高于同行业薪酬，薪酬面议；
②销售总监直接管理，成长速度快；
③五险一金及其他员工福利。
①年龄25-35岁，至少3年工作经验（快消品销售管理相关），主要对接经销商和大型直营客户；
②本科及以上，具备PPT能力（需要跟重点客户进行定期生意回顾），985/211本硕尤为加分；
③有强烈的上进心，未来以集团化职业经理人作为职业发展目标；
④逻辑清晰，自我要求高，职业素养高；
⑤浙江有车及驾照优先。
①负责部分上海市朝日唯品乳品To B 渠道开发及维护（咖啡厅，烘焙，餐饮，奶茶等）；
②销售业绩的达成。
待遇及发展：
①高于同行业薪酬，面议；
②总监直接管理，成长速度快；
③五险一金，虹桥绿谷优渥办公环境。
①年龄25-30岁，至少3年工作经验（快消品销售管理相关），主要对接经销商和大型直营客户；
②本科及以上，PPT能力强（需要跟重点客户进行定期生意回顾），985/211本硕尤为加分；
③有强烈的上进心，未来以集团化职业经理人作为职业发展目标；
④逻辑清晰，自我要求高，职业素养高；
⑤上海有车及驾照优先。
1、依据公司战略和相应渠道的市场销售计划，制订所辖片区渠道销售实施方案并组织实施，确保所辖片区渠道销售计划和目标达成；
2、组织、指导所辖片区渠道开发与维护，保证所辖片区渠道开发和维护目标的实现；
3、依据公司年度销售政策和所辖片区实际情况，进行政策支持的评审和提报，管控辖区市场的销售政策执行情况；
4、指导销售渠道销售人员的工作开展，跟踪下属的销售情况，并督促其完成销售任务；
5、指导经销商开展促销活动，并对赠品使用情况进行监督；
6、建立和管理销售队伍，负责员工的培训与发展；
7、新客户的开拓及客户关系的维护、督导管理，开发空白销售区域，扩大品牌影响力。
8、规划订户配送区域划分及配送员配置要求，通过订户软件实施订户管理
9、定期收集竞品信息，定期回访现有订户，了解服务满意度
10、协助处理产品投诉、售后服务工作、客户索赔事项并跟踪处理结果
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2、1-3年快消品销售管理经验，能适应短期出差；
3、良好的团队建设和管理能力；
1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、 管理员工信息资料及各类人事资料；
5、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验，因工作内容薪资涉及较多，接触过薪资核算相关的工作更佳。
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
1、全面负责城市公司设计管理工作，建立、完善研发设计管理体系建设，并跟进落实；
2、组织项目设计管理工作，监控设计效果落地；
3、协调、解决设计中出现的专业技术问题，管控风险；
4、进行设计成本控制，配合其他职能部门，做好设计工作交圈；
5、组织完善设计缺陷管理及设计后评估工作；
6、部门人才培养及团队建设。
1、统招本科及以上学历，规划、建筑相关专业；
2、10年以上以上房地产企业或设计院工作经历，5年以上管理经历；
3、具有较高的设计鉴赏能力，熟悉房地产市场情况，了解建筑与房地产各类产品的设计与技术发展趋势；
4、有大型项目方案设计、施工图设计及项目技术管理经验，有大型商业项目设计、规划及施工技术管理者优先；
5、具备良好的统筹管理、跨部门沟通协调能力。
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