1、全面负责公司饲料原料采购，对接总部原料供应情况；
2、及时反馈原料的耗用及库存情况，提供采购意见；
3、负责部分原辅料的采购工作；
4、收集原料信息；
5、按要求及时上报各类原料报表；
6、按规定办理原料结算手续；
7、保管好原料合同，整理原料部文档;
任职条件：本科以上学历，贸易、物流相关专业，较强的沟通协调能力，具有饲料采购工作经验2年以上者优先。
1、招聘工作。统筹公司招聘工作，熟悉网络招聘、校园招聘、猎头招聘等招聘渠道，根据区域和公司人力资源需求计划，制定招聘方案、组织招聘、面试与聘用、人员配置，协助各部门完成年度、临时性招聘任务；
2、人事管理。起草、完善各类人事管理制度与流程，跟踪并推广落实公司人事管理制度，完成入离职、转正、调动、退休、合同、档案管理、各类人力资源文件审核等基础劳动关系事务；
3、人事信息系统管理。负责事业部OA与EHR人力资源信息系统管理工作，包括人力资源组织架构调整、岗位规范管理与员工信息完善与监督检查、干部员工信息进行异动处理、维护人力资源角色、电子流程运行问题处理等；
4、员工培训。熟悉培训流程，协助建立公司培训体系，制定公司各部门年度培训计划；负责总部培训项目实施包括组织新进大学生岗前培训，定期举办公司中高层干部培训等，举办大型培训活动；跟踪、落实完成培训计划；收集培训素材与建议，培养与考核内训师；推动培训管理信息化；
5、绩效考核。参与公司员工过程考核绩效方案的调研、建模，考核制度建立和修订，跟踪绩效考核的组织、实施，及时反馈与修订；
6、其他。协助处理劳动纠纷，推进劳务外包，规范事业部劳务用工；完成干部聘任与干部考评；组织员工旅游、驻外干部补贴等员工福利相关事务；
1、人力资源或行政管理专业；
2、本科或以上学历；
3、具有相关的工作经验；具备良好的业务理解与业务推进能力；
4、具备亲和力，热情大方，工作积极主动；
5、具备一定的人力资源与行政管理理念和管理方法，熟悉流程、手段、模式；
6、具备领导管理能力，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，文字表达能力，坚持原则
7、熟练操作日常办公设备，熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件。
招聘人员：
1、母猪料研发博士2名；
2、教乳料研发硕士2名；
3、水产料研发硕士2名；
4、黄鸡、鹅料研发硕士2名
工作职责：
1、负责饲料产品的定位设计、配方制作、产品培训与沟通工作；
2、制定饲料原料标准、加工工艺参数和产品标准，跟踪饲料生产过程，保障饲料品质；
3、为用户提供技术服务，跟踪和分析饲料养殖效果，完善产品质量及饲喂模式，满足用户需求；
4、根据市场调研的信息，及时调整优化产品定位，根据市场需要开发新产品；
5、协助总经理做好产品宣传与策划，评估饲料产品竞争优劣势，提出方案并有效开发和维护大客户。
1、动物营养与饲料科学等相关专业，硕士以上学历，博士优先，应届生亦可；
2、具备饲料配方、技术工作经验和相关专业知识，具备较好的沟通能力；
3、有着较为丰富的饲料配方、原料价值分析经验，熟悉饲料行业相关标准、工艺。
一、猪场化验员（4名）
1.负责养殖场定期进行病源检测、病理分析、抗体检测，病原分布定期监测；
2.严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作；
3.进行实验室数据记录，分析出具实验检测报告；
4.负责提出仪器,试剂等需求计划,及时填写仪器、试剂耗用记录.
5.及时完成化验主任交办的其它工作。
二、饲料厂化验员（2名）
1.对成品及原辅料进行感官检查.
2.对检测项目进行及时检验,确保检测数据准确可靠，并对检测结果负责.
3.认真填写检测原始记录,并及时将检测结果报化验室主任复核.
4.负责提出仪器,试剂等需求计划,及时填写仪器、试剂耗用记录.
5.及时完成化验主任交办的其它工作.
1.大专以上学历，畜牧兽医/动物医学/药学等相关专业，熟悉实验室检测工作流程；
2.具备实验室检测操作能力，沟通良好，责任心强，工作细致；
3.有实验室化验工作经验优先，应届毕业生无经验亦可 。
1.根据公司战略与发展目标，推动设计和优化组织架构变革，持续研究标杆企业组织运行模式；
2.配合业务负责人制定组织发展与人才发展规划，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；
3.推动完善公司人才与干部管理体系，如人才盘点、人才梯队建设、干部评估相关项目的实施；
4.配合完成其他人力资源项目的实施推进。
1.熟悉组织诊断、组织设计、职业发展通道设计、素质模型设计、领导力发展等相关专业知识及项目运作；
2.人力资源领域5年以上工作经验，组织发展或干部管理3年以上经验，具有知名咨询公司人力资源项目实操经验者优先；
3.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
4.优秀的沟通表达能力、组织协调能力；兼具学习能力及创新思维；客户导向强，良好的团队合作意识和能力。
【职位描述】
1、经营管理：经营目标达成运营管理
2、关键指标跟进：关键业绩指标体系的搭建和追踪
3、战略落地跟进：重点工作督办和运营
【岗位职责】
1、制定公司/产业运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整）
2、结合中长期发展战略，参与年度预算目标制订和分解
3、根据中长期发展战略和年度预算目标，设计和完善考核指标和标准
4、对接相关部门，监控各部门预算目标执行和落地情况
5、跟踪、检查、评估公司经营现状：结合经营指标的完成情况，开展公司/产业/专项分析工作
6、参与月度/季度/年度业绩结账工作，并输出公司/产业业绩结果
【职位描述】
1、经营管理：经营目标达成运营管理
2、关键指标跟进：关键业绩指标体系的搭建和追踪
3、战略落地跟进：重点工作督办和运营
【岗位职责】
1、制定公司/产业运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整）
2、结合中长期发展战略，参与年度预算目标制订和分解
3、根据中长期发展战略和年度预算目标，设计和完善考核指标和标准
4、对接相关部门，监控各部门预算目标执行和落地情况
5、跟踪、检查、评估公司经营现状：结合经营指标的完成情况，开展公司/产业/专项分析工作
6、参与月度/季度/年度业绩结账工作，并输出公司/产业业绩结果
1. 跟踪工厂谷物库存，安排驳船计划，保障工厂原料供应；
2. 收集市场数据，包括原料购销、物流和养殖终端等信息；
3. 负责工厂现货采购，配合工厂做好服务工作；
4. 物流供应商管理，承接区域物流项目管理，降低物流成本，提高协同效率；
5. 物流专业本科以上学历优先，数理建模能力强，逻辑好，沟通能力强；
6. 应届生或工作2-3年均可（快消品行业优先）
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先，有饲料采购经验者优先，应届大学生也可；
2、沟通能力、抗压能力强，吃苦耐劳。
1、负责饲料制定生产部年度工作计划，并分解、执行。
2、负责制定生产部的各项费用预算，在保证生产效率和产品质量的前提下降低成本。
3、负责人、机、物等资源的组织和调配，保证按质、按量完成生产任务。
4、负责制订（修订）本部门工作程序和规章制度，并负责监督执行。
5、负责监督、指导各岗位计划执行情况，确保计划的有效执行。
6、负责审核单据和报表，确保审批流程的有效实施 。
7、负责生产部的日常管理工作，按工作程序做好部门间的横向联系和本部门的纵向沟通。
8、负责安全生产和现场管理，提高现场管理水平。
9、负责制订生产部年度培训计划，协助制定员工发展计划，落实上级的培训任务，并组织实施。
10、负责技改方案，并组织实施，保证设备满足生产要求。
11、负责完成上级安排其他工作。
1、学历中专及以上 ，机械或饲料加工、动物营养、水产养殖相关专业。
2、3年以上从事相关行业管理工作经验
3、了解饲料行业特点，熟悉生产工艺流程，掌握基本管理技巧。
4、良好的沟通，协调和组织能力，较强的学习能力，能承受较大的工作压力。
1、 编制总部费用年度费用预算，月度滚动预测，完善费用预算编制流程及规范；
2、 对费用预算的执行，进行总体管理和控制。对费用数据进行准确性及逻辑性核查，及时发现并预防业务风险，保证在预算范围内开支；
3、 编制月度费用分析表，对重点费用、专项费用做专门分析，提供超支预警和管控建议，支持职能平台管理利润表编制；
4、 协同完成部门各团队的其他工作等。
1、 3年及以上相关财务分析或预算管理经验。世界500强企业、四大会计师事务所以及相关行业工作经验优先；
2、 专业素质：熟悉会计准则、财务管理、预算编制、成本管理、风险管理、内部控制业务流程。
3、 应用操作：熟练操作office、PPT等办公软件数据分析软件，具备较强的展示和汇报能力；
4、 职业素养：较强的沟通协调能力及逻辑判断能力，出色的统筹能力，对数据具有较高的敏感度；诚实勤奋，细致认真，较强的团队合作意识。
总部岗位，统筹管理全国范围内普水饲料的市场运营工作。
岗位职责：
1、制定普水料市场计划和营销方案，负责普水料市场运作和产品经营，提升普水料销量和市场占有率。
2、负责普水料市场营销团队的建设和管理。
3、对重要事项进行追踪、督导；对优秀市场营销做法进行复制推广。
4、大客户开发工作。
5、为分子公司提供业务指导和资源支持。
1、本科及以上学历，具有较好的语言表达能力和沟通协调能力。
2、5年以上大中型水产饲料企业市场营销工作经历，熟悉水产料业务和市场管理，过往业绩优秀，行业口碑好。
3、能适应经常出差，敬业务实、责任心强。热爱市场营销工作，喜欢开拓和挑战。
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