1、负责短视频内容创意策划及具体脚本方案输出，负责短视频的拍摄制作及后期剪辑；
2、辅助集团各短视频平台的运营及推广工作；
3、根据账号属性策划视频内容专题；
4、及时把握新动态、新趋势，提出新想法；
5、负责集团的活动视频拍摄及剪辑。
1、本科以上学历；
2、2年以上自媒体运营相关工作经验，熟练掌握后期PR/AE /PS、Final cut;
3、有独特的想法可用于拍摄，善于布景、有独特的脚本架构；
4、对各大主流短视频平台有浓厚兴趣和深入理解。
1.投资并购相关法律文件处理、法律尽职调查、境外投资发改委、商委备案等；
2.日常法律文件的起草和审核、法律纠纷咨询及处理、知识产权管理；
3.总部及子公司的法律合规；
4.协调外部律师和顾问；
5.领导安排的其他工作。
1.法学本科及以上学历，具有律师资格证书或执业证书优先考虑
2.3-5年律所/公司法律工作经验，有大型律师事务所基金/收并购/尽调经验优先
3.英语良好
4.适应适量出差
1、负责公司软件产品规划,参与研发与产品体系的战略规划;
2、组织执行产品战略落地,负责产品的分析研究、运营优化;
4、负责编写产品规划方案,制定产品生命周期,配合和协助其他合作部门对产品进行有效地管理;
5、提供产品项目过程中各环节发生疑难问题的解决方案和服务;
6、不断优化用户体验和产品逻辑,并结合市场及运营反馈情况,有效地丰富和改进产品;
7、负责整个产品部门的管理,包括产品部的团队管理、人才培养等,需具备优秀的管理能力。
1、统招全日制本科及以上学历,8年及以上相关工作经验,有知名互联网、电商平台产品经验;
2、具备商业敏锐度,良好的产品意识,扎实的产品设计能力,形成自己的产品方法论;
3、具备用户思维,擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力;
4、具备开放性思维和接受新领域、变革的意识,明确以结果导向意识;
5、有较好的适应能力及抗压能力,逻辑清晰,积极乐观,拥抱变化;
6、规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
7、有团队管理经验,英语可作为工作语言 岗位职责:
1、负责产品的规划、设计及持续优化，跟进设计、开发、测试、上线全过程；根据需求可独立完成产品设计并撰写产品需求文档、功能列表、设计产品的交互界面及流程原型；
2、分析用户需求和运营反馈并通过需求分析完成产品新功能提炼；负责产品的项目管理和具体跟进，对最终结果负责；
3、深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；结合公司大数据处理能力、商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；
4、将公司技术能力/产品能力转化为商业语言，协助销售进行商业产品解决方提案，并不断深挖客户需求与公司数据能力的结合点；探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案；
5、协调设计开发团队，推进产品至上线，并跟进产品迭代；负责市场调研，搜集、跟踪竞争对手的产品策略、市场现状，收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量。
1、本科以上学历，有10年及以上相关工作经历，3年以上数据化营销与运营类商业产品售前咨询经历，3年以及上互联网产品经理工作经验，善于跟技术开发进行高效沟通；
2、具备较强的技术及商业理解能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、资源整合能力、演讲提案能力、团队协作能力；具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面；
3、熟练使用相关产品工具，有互联网产品从0到1的过程，熟悉互联网产品快速迭代的方法论；
4、有良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、组织协调能力；有丰富的数据分析能力、行业研究能力、竞品分析经验；
5、擅长文档的编写和整理，能写出高质量的文档和PPT；
6、有较强的执行能力、时间管理能力、自我驱动能力。
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、制定公司招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领招聘团队高效完成招聘项目，包括年度校园招聘、日常社会招聘和高端人才猎聘；
3、负责员工劳动关系的管理，包括员工入离调转的手续办理、劳动合同签订等工作；
4、完成上级领导安排的其他人力资源模块工作。
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作三年以上，有制造行业从业经历优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、HR综合能力佳，有HR项目经验，熟悉培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块工作；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、制定公司招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领招聘团队高效完成招聘项目，包括年度校园招聘、日常社会招聘和高端人才猎聘；
3、负责员工劳动关系的管理，包括员工入离调转的手续办理、劳动合同签订等工作；
4、完成上级领导安排的其他人力资源模块工作。
1、人力资源相关专业本科及以上学习，一年以上工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、HR综合能力佳，有HR项目经验，熟悉培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块工作；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
1、根据公司业务与人才发展规划，编制公司阶段性招聘计划；
2、根据招聘规划，主持招聘领域内主要目标和计划的制定，实施并完成招聘计划；
3、指导各控股公司招聘工作的推进与招聘目标的达成；
4、建立并完善招聘体系、招聘流程及测评工具，推动公司招聘面试工具、方法的改善优化；
5、招聘途径与渠道的建立、维护，树立我司良好企业形象；
6、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、其他人力资源相关工作。
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备3年以上人力资源工作经验，至少熟悉两个及以上人力资源模块工作；
3、熟练掌握人力资源管理知识、熟悉招聘体系建立，熟悉劳动法及相关的法律、法规，熟悉各种招聘流程、方法、渠道；
4、能熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧，对招聘流程风险评估有一定经验；
5、具备扎实的演讲能力、擅长PPT制作；
6、有制造型企业人力资源工作经验优先，能接受外派工作优先（彭州）。
1、对公司各类合同的签订、履行过程进行有效管控，起草审核修改重大协议；
2、参与收并购、投融资等公司重大战略事项，并负责尽职调查及协议起草审核等具体事项；
3、负责主导各类法律事件的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
4、负责公司重要事项的法律谈判、提供重大决策的法务支持；
5、搭建并完善各项目公司、平台公司治理架构，协助处理各项目风险管控事宜；
6、负责对公司和各项目的重大经营决策和危机事件提供法律意见；
7、其他企业法务相关事宜。
1、全日制法学专业本科及以上学历，通过司法考试，中级及以上职称优先；
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动案件解决；
3、5年及以上相关工作经验，有投融资尽调、企业上市等相关法务工作经历；
4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅。
1、对公司各类合同的签订、履行过程进行有效管控，起草审核修改重大协议；
2、参与收并购、投融资等公司重大战略事项，并负责尽职调查及协议起草审核等具体事项；
3、负责主导各类法律事件的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
4、负责公司重要事项的法律谈判、提供重大决策的法务支持；
5、搭建并完善各项目公司、平台公司治理架构，协助处理各项目风险管控事宜；
6、负责对公司和各项目的重大经营决策和危机事件提供法律意见；
7、其他企业法务相关事宜。
1、全日制法学专业本科及以上学历，通过司法考试，中级及以上职称优先；
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动案件解决；
3、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；
4、接受应届生投递。
1、结合公司业务情况，进行相关行业研究和对标分析工作；
2、定期跟踪原料、产品、上下游及相关产业的市场情况及业务完成情况；
3、参与具体项目调研、评估、初步尽调等工作，完成考察、调研报告；
4、组织事业部研讨、投资项目评审会议，记录会议内容；
5、陪同领导参与拟投资项目的商业洽谈、会议记录、资料准备等工作。
1、财会、经济、法律、化学化工、生物、制药、煤矿等相关专业全日制大学本科（985、211）及以上学历，硕士研究生、博士研究生优先；
2、具有较强的学习能力，有专研精神；
3、熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
4、愿意接受挑战，能吃苦，抗压能力强，踏实稳定，喜欢不断突破自己；
5、有较强的沟通能力；
6、能适应不定期加班和出差。
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