1、参与公司财务分析、预算管理及成本控制,为管理层提供决策支持;
2、协助完成财务报表编制及分析,确保财务数据的准确性和及时性;
3、跟踪行业动态及市场变化,进行相关财务预测与风险评估:
4、支持税务筹划及合规工作,确保公司税务申报的合法性和准确性;
5、参与内部控制流程的设计与执行,提升公司财务管理效率;
6、服从公司全国调配安排。
1、2027届财经、金融、经济等专业硕士毕业生;
2、担任过学生会或社团组织负责人或在校期间获得校级、全国或我国际竞赛奖项者优先;
3、对数据有敏感度,喜欢财经领域,喜欢数据分析,具备逻辑能力、分析能力及表达能力;
4、具有极强的自我驱动和抗压能力,能吃苦抗压,善于交流和团队协作;
5、具备较强的学习能力,善于持续学习;耐受善守,高标准严要求,勤勉自省,踏实务实；
6、英语可作为工作语言。
我们为你提供：
- 平台赋能：充分利用新希望多年累积的产业布局、企业资源及品牌效应，为你的职场之路提供专业而全面的资源匹配与支持，有机会深度参与集团各类大型专项项目，让你站在新希望的平台上，实现资源整合与协同发展，全面赋能你的职业梦想；
- 清晰规划：公司对全球管培生有清晰的职业定位，并提供多元化培养方式——如高管导师一对一辅导、参与海内外重大项目等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈；
- 充分关注：公司通过定期组织分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听成长心声，解决发展问题，提供充分指导和帮助；
- 美好未来：优先享有发展资源，加速个人成长。在未来，有机会成为新兴业务领军人物，或在集团及各业务板块中担任重要管理岗位。
心怀热忱、敢于突破、富有领导力与创新基因的你，不要错过新希望集团总部全球管培生岗位！以实业为沃土，以梦想为羽翼，开启你的高能职业征程！
1.招聘对象：
国内外知名院校硕士、博士应届毕业生及毕业2年以内的往届毕业生，应届毕业生优先。
2.招聘要求：
- 原则上专业不限，国内外顶尖院校理工科或经营管理类专业硕士及以上学历优先；人工智能、计算机、数据科学、生命科学、财经等复合背景人才重点优先；
- 学习成绩优异，英语可作为办公语言；担任过学生会或社团组织负责人、有创业经历者或在校期间获得过全国或国际竞赛奖项者，具备项目统筹、跨部门协作等领导力潜质优先；
- 具备数字化思维，热爱AI与新技术，能够借助AI工具拆解业务问题；掌握 Excel 建模、数据可视化，拥有数字化课题、产业研究、AI落地实践经历者优先；
- 具备敏锐商业嗅觉，有极强的自我驱动和抗压能力，善于交流和团队协作，接受产业一线及跨地域项目轮岗历练。
一、品质管控与项目运营协助：
协助项目负责人开展物业服务品质管控，开展项目常态化巡检，落地服务标准规范。
参与项目综合运营、团队日常管理协同，保障物业服务标准化高效落地。
二、业务经营与核心指标推进：
参与所辖项目欠费催缴工作。
参与多业态物业服务及配套经营落地，跟进项目年度经营目标、业主满意度等核心指标。
参与目标过程管控，助力项目考核达成。
三、客户关系维护与政企对接协同：
开展业主满意度调研、客户深度访谈，分析服务短板推动优化改进。
跟进业主报事、投诉工单闭环与业主回访，收集业主建议。
协助维护街道、社区、公安、消防等属地政企单位关系，保障项目平稳运营。
四、社区文化运营、接待讲解与品牌宣传：
策划执行业主、便民社区文化活动全流程（方案-筹备-落地-复盘）。
负责来访客户、考察团队参观接待与标准化讲解。
挖掘服务亮点，输出宣传素材，打造项目品牌口碑。
五、人行辅助与风险管理：
协助项目基础人力、行政日常事务及对接法务，归集物业纠纷、案件履约台账资料，协助案件报送、流程跟进，推动纠纷事项闭环，降低项目运营风险。
完成轮岗学习复盘、调研报告输出。
2027届毕业，本科及以上学历，专业不限，物业管理、房地产经营与管理、旅游管理、工商管理、酒店管理、社会学、社会工作、教育学、心理学等专业优先。
1、负责日常会计核算工作、各类财务报表的编制工作，以及资金基础及风险管理等；
2、负责月度资金计划的编制工作，以及税金计算、纳税申报等税务相关工作；
3、负责现金及银行存款管理，以及付款、报销等支付业务的时效性、准确性。
1、学历及专业: 本科及以上学历，财务相关专业；
2、知识与技能: 熟悉财务各相关知识与工作流程，熟悉财务相关国家政策及法规，有会计资格证者优先；
3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
4、办公技能:熟练掌握办公软件。
人力方向：
1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作；
2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发；
3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流；
4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
行政方向：
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；
3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进。
1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先；
2、知识与技能：熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规；
3、性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
4、办公技能：熟练掌握办公软件。
协助城市各项目多种经营业务的职能管理工作，在持续提升传统物业服务品质外，着力于满足业主食、居、物、商等生活及工作所需；业务领域包含餐饮、新零售、房屋租售、房屋装修、社区经营等；
经营管理：根据经营计划，对经营目标进行分解并落实执行；监管业务发展情况，解决业务问题，推进业务创收；
资源整合：理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用，统筹、整合各业务资源，建立统一共享的客户资源平台，推动共创生态社区。
本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理、企业管理、广告学、电子商务、房地产开发与管理、金融学、统计学等专业优先。
一、品质管理：对所管理的物业项目进行品质管理，全面检查服务工作质量情况；保障项目的服务质量；项目综合运营管理，团队管理；
二、关系维护：组织开展项目层面业主物业满意度调查（或客户深访），并对满意度调查结果进行分析、组织改进；监督业主报事和投诉信息的及时处理，组织业主回访，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务；协助项目经理与项目所在地社区、街道办、公安、消防、供电、供水燃气、有线电视、电信等部门的关系维护；
三、社文活动：负责社区文化活动管理工作，负责筹备项目业主活动，并制定相关活动计划、方案并牵头组织实施；
四、业务经营：负责所在住宅、商业写字楼、医院、学校等项目的物业管理专业服务及相关经营活动的组织和实施，协助支持工作指标完成（经营指标、满意度指标等）；对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责。
本科及以上，专业不限，物业管理、房地产经营与管理、旅游管理、工商管理、酒店管理、社会学、社会工作、教育学、心理学等专业优先。
一、工程前介：参与新项目启动会、熟悉项目总平规划方案、交通及消防动线方案；参与智能化方案、景观方案、精装方案等的评审及施工图联合图审；参加展示区（营销中心、景观示范区、样板房）联合评审，输出物业需求，跟进现场施工；
二、分户查验：协议签订、编制物业分户检验计划，启动会召开、整改复验会议组织并确定实施方案；根据公司的相关制度，对房屋的查验结果进行数据统计分析，风险反馈及防控；
三、设备管理：根据公司要求，协助编制项目设备类维保计划及维护；协助参与弱电、智能化、消防、节能体系化建设。
本科及以上， 专业不限，土木工程、工程造价、机电专业、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业优先。
招商管理：制定招商计划，完成公司对本部门下达各项绩效考核指标；项目内外及周边广告位的招商与布 局调整工作；
商户运营：现有铺位及品类的合理布局调整工作；行业品牌商户资源的收集、筛选、整理、汇总及客户资 料管理存档；
企划运营：策划、执行各类主题性市场营销活动，并及时总结；负责展会的筹划、实施、总结、宣传工作；
投资研策：对行业发展趋势进行研究，跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手项目、政策导向等），进行 专题研究。
本科及以上，专业不限，工商管理、企业管理、广告学、经济学、市场营销等专业优先。
项目外拓：外拓商业物业、住宅物业、公共建筑、医院、学校等业态的物业项目；负责集团内外大客户的关系维护，满意度调查以及客户需求挖掘；
战略发展：负责项目投资的可行性分析，对承做项目的风险进行把控，撰写投资建议书，对有关行业进行行业研究报告分析，协助对已投资项目进行跟踪管理。
本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理、统计学、艺术等专业优先。
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