1、内控体系建设（20%）：参与物业核心业务内控体系梳理与评价；协助内控自评、缺陷记录与跟踪整改；协助制定、优化公司规章制度、流程及部门文件。
2、常规审计项目开展（35%）：协助开展绩效、收入、采购等各类常规审计；协助编制审计工作底稿、形成审计报告初稿，审计项目资料归档；跟踪审计整改落实情况。
3、违规事项查处与挽损（30%）：协助违规线索受理、初核、证据收集与固定；协助测算损失、划分责任、跟进追偿挽损；遵守调查程序、保密和取证规范。
4、警示教育与案例库建设（15%）：协助收集、物业行业典型审计案例，参与阳光警示教育等培训支持。
5、沟通协调与学习成长（10%）：对接上级单位和公司内部各部门，做好审计相关工作的日常沟通协调；按培养计划完成轮岗学习、复盘与调研课题输出。
1.学历：本科及以上学历，硕士研究生优先，审计学、会计学、财务管理、法律等相关专业。
2.工作经验：2027届应届生；具备学生干部、社团、社会实践经历或审计实习经历者优先。
3.地域：接受省内跨项目地域调动及短期出差，具备地域灵活性。
4.证书：无强制持证要求；优先持有初级会计职称等财经、审计类证书；入职后按培养计划考取审计相关证书。
岗位定位：数科管培生（基础设施运维方向）是数字科技中心面向公司云资源、IDC 机房、网络与信息安全建设的核心储备人才。1.5–2 年内在「云平台运维 / IDC 与网络 / 自动化与 SRE / 信息安全」四条子线深度轮岗，定向培养为支撑企业数字化转型的运维骨干，定岗后享双通道发展（管理通道 / 技术专家通道）。
四个子方向（深度轮岗覆盖）
1、云平台运维：阿里云 / 华为云 / 腾讯云核心产品（ECS / RDS / SLB / OSS / CDN）的规划、开通、监控、成本与性能优化；
2、IDC 与网络：机房服务器硬件巡检（戴尔 / 华为 / 浪潮）、Linux 系统（OpenEuler/AnolisOS/Ubuntu/RHEL）日常运维、网络设备（华为 / H3C / 锐捷）配置与故障处理；
3、自动化与 SRE：Shell/Python 自动化脚本、K8s+Prometheus 监控运维工具链、CI/CD 协作、故障应急响应 SOP；
4、信息安全：安全运营 / 漏洞修复 / 数据合规与备份、容灾方案落地。
1、统招 985/211 院校本科及以上学历（27年应届毕业生）；
2、计算机科学与技术 / 网络工程 / 通信工程 / 信息安全 / 软件工程 / 自动化等相关专业；
3、综合素质优秀：学习力、抗压力（接受 7×24 应急响应）、逻辑思维、文档能力、沟通协作；
4、具备以下任一实践优先：运维项目 / 校园机房维护 / 编程项目 / 网络竞赛 / 开源贡献；
加分项
基础加分：RHCE / CCNA / 阿里云 ACP / 华为云 HCIA 等技术认证
强加分：RHCA / CCNP-CCIE / 阿里云 ACP-Pro / 华为云 HCIP-HCIE / 校级以上网络或计算机竞赛奖项 / GitHub-Gitee 持续贡献 / 中大型 IDC 建设项目经验
1、负责公司预制菜半成品、休闲食品的研发
2、根据市场动态、消费者偏好的变化以开发新产品或改进现有产品
1、硕士以上食品相关专业
2、热爱研发工作、有相关实习经验、学生干部优先
3、在本专业领域内有一定成果显现
4、能服从组织安排全国调动
5、前3-6个月安排轮岗学习，再进行定岗
1.协助营销负责人做好市场管理工作及其他事项；
2.现有渠道（KA、即时零售、经销商）维护及新客户的开发，完成销售目标。
1.研究生及以上学历，市场营销、食品类相关专业优先；
2、热爱销售工作、后期能服从组织安排全国调动；
3、市场规划能力、有相关社会实践者优先
生产车间管理干部储备
1、在生产车间进行学习轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、协助生产经理完成跨部门的相关工作，同时共同完成生产车间的专项改善等相关项目；
3、轮岗后根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
1、食品相关专业
2、愿意长期在工厂生产现场从事设备或生产管理工作；
3、吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强，能接受异地调动
1、生产现场品质管理
2、问题分析及解决：针对车间异常产品问题进行分析，制定专项改善方案并推动落地，促进问题有效解决；
3、生产员工培训：对生产员工进行赋能培训和指导，提高员工食品安全意识
4、识别、梳理关键质量控制点，开展质量巡检工作
1、专业能力：统招研究生以上学历，食品质量与安全、食品检测等相关专业
2、素质能力：踏实肯干、责任担当、较好的抗压能力及学习能力
3、愿意从一线基层做起，能服从组织安排全国调动
1、对新产品上市负责，深入洞察消费需求，促进消费需求产品化；
2、制定并执行市场推广计划；
3、负责产品品牌整合营销推广。
1、硕士以上学历，市场营销、广告学、心理学、社会学相关专业
2、学生干部优先；
3、具有市场相关实习工作优先
4、轮岗后定岗，发展岗位：产品经理、品牌营销等
设计：协助开展业主装修设计方案、效果图绘制与软装搭配；参与样板间、展厅的设计落地与陈设优化；跟进施工图审核、节点把控与现场交底，确保设计效果高质量还原。
服务与客户洞察：负责业主装修咨询、需求深度挖掘与一对一方案沟通；推动客户需求转化为签单并跟进全流程服务体验；通过客户访谈与复盘，持续优化设计方案与服务标准，提升客户满意度与口碑。
通用：按培养计划完成多项目轮岗学习（设计、营销、施工配合等）；协助营销活动、样板间开放日、引流活动落地；协助美居业务团队基础人力、行政事务（考勤、物料、费用归集、报销等）；完成年度调研课题与学习成果输出。
2027届本科及以上学历，室内装饰设计相关专业、建筑学、城市规划、风景园林等相关专业优先。
1、战区法律支持：
作为战区法务支持角色，对接各项目及业务板块，提供日常法律支持，保障公司业务正常开展。
2、合同法务管理：
协助审核、修订各类业务合同，参与合同谈判，排查并提示履约风险，保障业务合约合规落地。
3、合规风控落地：
协助完善集团法务风控制度流程，常态化开展业务风险排查、风控检查等专项工作；识别经营、用工、招投标、对外合作等各类风险，输出风险报告及整改方案。
4、应收账款法律支持：
协助跟进应收账款催收与处置，参与催收谈判，协助发送催告函、律师函等法律文书；配合制定非诉、诉讼回款方案，推动应收账款风险化解。
5、诉讼案件处理：
处理公司各类诉讼案件，能够独立出庭或协同代理律师处理诉讼；更新案件台账并复盘总结。
6、合规宣导培训：
跟进行业法律法规及监管政策更新，协助开展内部合规普法、风控宣导及培训工作；输出合规提示材料，提升全员合规意识。
7、管培成长历练：
参与部门重点风控、法务体系优化项目，完成轮岗学习，对接各业务板块风控需求，快速积累岗位实操经验。
1. 学历专业
2027届统招本科及以上学历，须取得法学学位；熟悉民商事、劳动用工及物业领域相关法律法规者优先；特别优秀的TOP10物企管培生，届别可放宽至2025/2026届。
2. 资质要求
已通过法律职业资格考试（A证）；在校学业成绩优异者优先。
3. 核心能力
逻辑严谨、细心审慎，具备良好的风险识别与研判能力；文字功底扎实，可独立完成基础法务文书、风控报告撰写及资料梳理工作。
4.综合素养
能熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件，具备良好的跨部门沟通协作能力；执行力、学习力、抗压能力强；责任心强，愿意深耕企业法务风控领域。
5.职业素养
认同企业文化，严守保密纪律；职业操守良好、原则性强；积极进取，能够接受管培轮岗培养安排。
6. 优先加分项
有公检法、大中型律所及企业法务实习经历；熟悉物业、商业服务行业业务及监管规则者优先。
客户开发及维护，资质审核、业务办理、贷中贷后管理等
专业相关，适应高强度出差
共96条记录
