1、负责与业主建立良好的沟通机制和渠道，协调解决业主提出的问题，维护客户关系；
2、组织开展项目层面业主物业满意度调查，对满意度调查结果进行分析、组织改进；
3、配合项目经理组织业主见面会，收集业主需求，为后期服务提供依据；
4、负责社区文化活动管理工作，负责筹备项目业主活动，制定相关活动方案并牵头组织实施；
5、负责项目客服条线员工管理，营造团结、积极、和谐、健康的团队氛围；
6、负责完成上级交办的其他工作。
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备2年及以上住宅小区物业相关管理经验；
3、熟悉物业管理法规，掌握物业管理专业知识；
4、熟练使用办公软件，沟通协调能力较强。
1、销售规划和达成：规划和制定年度、季度和月度销售生意计划；负责完成重客系统的年度、季度和月度销售目标。
2、合同谈判:全国重客系统的年度合同谈判及签署，以保障系统平稳运行；
3、客户管理:制定客户短、中、长期的生意规划和经营策略的沟通,建立良好的客情关系。建立客户与公司高层互访机制,定期完成系统生意回顾分享生意成果和制定生意目标。
4、数据收集与分析:负责数据收集及竞品信息分析,每月提取和分析销售数据,制定策略方案并推进实施。
5、日常事务管理:配合上级建立和完善重客渠道体系管理,协调和管理各项业务资源,提升销售业绩。
1、大专以上学历，具备3年重客服务经验或新兴业务渠道（会员/零食/全国KA）工作经验
2、具备较强的规划力和追踪力,能够有效地制定和执行销售计划,确保销售目标的实现。
3、具备较强的协同能力，能够与采购、供应链、财务、采购等部门通力合作，确保工作达成；
4、具备较强的沟通能力，能够独立完成高层沟通；对销售工作保有积极的热情、抗压能力强，能接受出差。
岗位职责：
1、负责统筹项目秩序部管理工作；
2、负责消防和安全应急方案的修订及演练；
3、负责保障消防和安防设施设备的有效运行；
4、负责员工日常工作的培训、督导、和抽查；
5、负责项目秩序板块突发事件的处理。
1、22-40周岁，中专及以上学历，退伍军人优先；
2、1年及以上头部物企秩序部管理工作经验；
3、品貌端正，品行良好，沟通协调能力较强。
1、协助片区负责人对住宅项目进行日常运营管理，提升项目服务品质，推进年度运营指标达成；
2、负责制订项目各部门的月度、季度、年度工作目标，对各项指标的达成结果负责；
3、负责与相关合作单位的关系建立及维护；
4、协助片区负责人对项目客服、工程、保洁员工进行管理；
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上同岗位工作经验，具有住宅或公建类物业管理经验优先；
3、熟悉物业相关法律法规，对物业市场动态具有一定的了解；
4、具有良好的沟通表达、组织规划及学习能力；
1、根据相关法律要求及小区整体情况，组织制定、报批业主能耗管理方案；
2、负责对小区现场巡查、竣工验收及归档工作进行管控；
3、负责参与外委工程的施工管理、外委维修的现场管控和质量验收；
4、负责项目工程团队管理，完成所管项目有关工程相关工作事务及投诉的处理与跟踪、检查及回访工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历，工程相关专业优先；
2、具有物业同岗位3年以上工作经验；
3、具备良好的工程专业技能，熟悉常用设备的常见故障及维修处理规范；
4、具有工程风险敏感度及较强的团队管理能力。
1、负责统筹项目秩序部管理工作；
2、负责消防和安全应急方案的修订及演练；
3、负责保障消防和安防设施设备的有效运行；
4、负责员工日常工作的培训、督导、和抽查；
5、负责项目秩序板块突发事件的处理。
1、大专及以上学历；
2、2年及以上物业秩序部管理工作经验；
3、品貌端正，品行良好，沟通协调能力较强。
1、负责统筹项目秩序部管理工作；
2、负责消防和安全应急方案的修订及演练；
3、负责保障消防和安防设施设备的有效运行；
4、负责员工日常工作的培训、督导、和抽查；
5、负责项目秩序板块突发事件的处理。
1、高中及以上学历；
2、2年及以上物业秩序部管理工作经验；
3、品貌端正，品行良好，沟通协调能力较强。
1、在项目负责人领导下，全面负责客户服务中心的各项工作；
2、对直接下属入职指引及其它相关技能及专业课程培训；
3、处理好公司与业主的关系，妥善解决业主投诉、以及业主间的纠纷；
4、统筹指导项目完成物业服务费收缴率、欠费追缴率等经营指标；
5、组织项目客服开展社区文化活动、对客宣传的工作进行指导和考核。
6、其他领导交办事项。
1、形象气质具佳，大专及以上学历，专业不限；
2、具有物业管理或大型企业管理经验优先；
3、具有较强的沟通协调能力、口头、书面表达能力，富有工作激情，有良好的服务意识；
【运营经理】
职责描述：
1、督促团餐项目/门店按公司运营标准进行日常营运;
2、督促公司各项管理规定在门店的有效执行;
3、指导和督促门店完成经营和毛利指标;
4、指导、协助门店经理做好餐厅和后厨关系协调工作，加强门店的管理;
5、把握门店的经营动态，及时为门店提出合理营销方案;
6、协助门店经理处理各类突发事件和相关部门关系；
7、指导新开门店经理完成前期筹备以及后期运营工作；
8、组织目标分解到项目，督促项目按时达成指标，过程中及时跟进指导赋能；
9、协助项目进行内外部沟通，协助解决项目困难问题，确保项目平稳运行；
10、协助项目进行营销活动，获取主动客流；
任职要求：
1、大专及以上学历，有丰富的餐饮行业经验，有团餐经验优先；
2、有餐饮项目管理经验优先；
3、执行能力强，有较好的跨部门协作能力；
4、沟通能力强，善于统筹协调及内外部沟通；
5、主动变革能力，善于经营创收，具备创新及营销能力；
岗位职责:
1、负责菜品研发及更新，菜单的制定及审核。
2、保持对后厨巡视，对下属员工工作进行指导，及时解决现场发生的问题；
3、督导后厨对食材、调料等成本的管理，合理地控制菜品成本；
4、保持对后厨员工的技能培训，不断提高产品创新能力。
5、制订厨房的各种工作计划，处理厨房的运作，保障每天按时出餐；
任职要求:
1、年龄三十八岁以上，有机关单位食堂工作工作经验优先；
2、技术优秀且全面，拥有优秀的菜单设计能力；
3、熟悉成本控制管理、食品营养学、厨房的设备等知识。
共32条记录
