一、基础设施运维管理工作
1.负责云上云下服务器、存储、备份等日常管理和故障处理工作；
2.负责Kubernetes平台的容量管理、监控、发布、故障处理等日常运营工作，保障平台稳定性;
二、网络安全管理工作
1.安装、配置和调试网络硬件设备及软件系统（如Cisco、华为等）；
2.部署VPN、SD-WAN、数据中心网络等解决方案；
3.实时监控网络性能（带宽、延迟、丢包率等），使用工具（如Zabbix、Nagios、SolarWinds）进行故障预警
4.定期巡检网络设备，确保高可用性（如冗余配置、链路备份），处理网络突发故障，快速定位并解决问题（如路由环路、ARP攻击、DDOS攻击）；
5.配置防火墙、ACL、IPS/IDS等安全策略，防范网络攻击；实施网络访问控制（如802.1X认证、NAC）、数据加密（如IPSec、SSL）；定期进行漏洞扫描、安全审计，风险修复等。
三、协助支持工作
1.负责应用程序的版本管理和版本发布，故障分析及错误排查；
2.协助开发团队部署、操作和维护中间件（Nginx、Tomcat、Redis、RabbitMQ、ES、Kafka、ZooKeeper）；
3.协助数据团队负责Mysql/Oracle/SQL-Server等数据库日常维护与问题排查等；
四、文档与合规工作
1.编写网络拓扑图、配置文档、运维手册等；
2.协助通过合规性审计（如等保测评）；
3.遵守行业标准（如ISO 27001、GDPR）和公司IT政策。
1.具备5年-10年相关工作经验，能够独立完成基础设施架构设计、成本优化及日常运维管理等工作；
2.有参与私有云的建设经历，主导过混合云项目建设者优先；
3.有比较丰富的基础设施及网络安全运维经验，个人运维机器超过200台以上优先；
4.熟悉阿里云/腾讯云/AWS云其中任意一个平台，并且具有云平台服务器、存储等资源的增删改经验；
5.熟悉容器技术，如Docker、Kubernetes等，有一定的容器集群实践经验；
6.熟悉RHEL/CentOS等主流Linux系统，有相关证书优先；
7.熟悉信息安全管理、能够进行打补丁及安全加固。
1、根据部门特性或阶段性经营需求，拟定有针对性的绩效考核方式与内容；完成公司组合绩效激励体系建设。
2、建立公司绩效评估体系，人才发展评估体系并保证绩效评估及绩效会议的有效运营。
3、承担各部门绩效数据的统计、分析，及时与部门负责人进行反馈与沟通；
4、关注员工个人绩效情况与部门绩效情况的完成情况与一致性，部门绩效情况与公司经营、战略目标的一致性；
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理及相关专业；
2、5年以上国内主板上市快消品企业同等岗位工作经验，8年以上大中型企业绩效工作经验；
2、具备数据化思维并完成过薪酬体系建立；
3、熟悉人力资源管理,绩效方面的知识、绩效设计方法、技巧、语言表达清晰，有良好的沟通技巧、数据分析能力；
1、负责四川内餐饮渠道的客户的开发和管理，并确保每月销售目标达成；
2、负责区域内经销商团队实施市场拓展、网点开发、陈列和促销计划执行；
3、负责所管辖区域经销商落实市场计划和公司制定的相关标准；
4、及时收集、反馈市场信息，做产品质量管控；
5、完成领导交办的其他任务。
1、大专及以上学历，5年以上快消品食品行业经验，带过5人以上的团队；
2、具备一定的客户资源和良好的沟通表达能力；
3、具备数据分析和数据洞察的能力；
4、有C1驾照。
1、全权负责行政、人力资源的管理工作，包含行政管理会议管理、固定资产管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等；
2、根据公司发展战略规划，拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的管理体系；
6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果;
7、健全公司绩效管理体系，规范人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
8、负责公司后勤管理团队，提升服务意识，加强行政管理手段，确保厂区稳定运行；
9、加强公司企业文化建设，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理相关专业。
工作经验：5年以上人力资源的工作经验，其中至少2-3年管理经验。
知识技能要求：
熟悉人力资源六大模块，国家劳动法、社保、公积金等相关法律法规和政策。
熟练掌握Excel等办公软件，能够进行数据处理和分析。
具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通协作。
具备较强的学习能力和分析能力，能够不断学习和掌握新的薪酬管理知识和技能。
一、岗位职责
1、负责集团环保及双碳管理方向统筹与规划制定；
2、基于多产业、复合型集团经营业务优化完善环保管理体系；
3、指导二三级业务板块健全优化风险防控、责任体系、队伍建设、能力建设、绩效管控等核心管理模块；
4、围绕环保合规手续、三同时、环保设施运行、污染物监测、合规排放，通过先进理念、工具、技术措施，支持赋能下属单位针对废水、废气、噪声、固废的合规管理；
5、及时收集、解读、转化与企业相关环保双碳相关法规政策标准，引导合规经营，捕捉节能减排、降本增效商业机会；
6、开展抽样监督检查，沟通业务诉求、验证步调协同，推进管理提效；
7、协助指导下属单位进行环保问题处置；
8、推进不同产业单元内部交流互通及外部对标，引导产业环保管理水平提升；
9、组织、协助下属产业推进碳资产开发与交易、零碳产品打造等双碳工作；
10、负责相关部委、行业协会及其他NGO组织的协调沟通、资源争取；
11、落实领导安排的其他工作。
二、任职条件
1、全日制本科以上学历，专业基础扎实，持有注册环评工程师或注册环保工程师证书优先；
2、6年以上专职环保工作经验，有基层一线及企业集团环保工作经验，或政府环保部门经历；
3、具备较为专业的文字功底，有良好的统筹策划、沟通协调能力。
岗位职责：
1.负责开展项目营销推广工作；
2.负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；
3.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写、设计以及活动总结；
4.负责对项目整体氛围的营造，环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行；
5.负责公司运营所需物料（招商手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报和制作；
6.负责企划物资的管理；
7.其他临时交办的事项。
1.大专及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先；
2.3年及以上企划工作经验，有地产相关企划经验者优先；
3.较强的文字处理能力和语言表达能力；
4.良好的沟通应变能力和人际关系协调能力。
岗位职责：
1.负责开展项目营销推广工作；
2.负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；
3.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写、设计以及活动总结；
4.负责对项目整体氛围的营造，环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行；
5.负责公司运营所需物料（招商手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报和制作；
6.负责企划物资的管理；
7.其他临时交办的事项。
1.大专及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先；
2.3年及以上企划工作经验，有地产相关企划经验者优先；
3.较强的文字处理能力和语言表达能力；
4.良好的沟通应变能力和人际关系协调能力。
1、负责高端项目交付筹备（环境板块相关工作）
2、负责项目保洁、绿化管理工作
3、负责项目品质提升及供方管理工作
4、负责环境部门团队管理工作
1、统招大专学历，38岁以内
2、有高端住宅项目管理经验1年以上
3、有项目交付筹备经验
4、供方管理经验丰富、团队管理经验丰富
岗位职责：
1、负责公司高端项目工程管理工作
2、负责年度经营指标，组织编制项目年度工程成本预算和项目工程人员编制方案；
3、负责工程技术中心设备后台及第三方现场质量管控考核；
4、负责相关法律要求及项目情况，组织制定、报批项目装修管理方案以及能耗管理方案；
5、负责对工程维保负责单位的工作质量进行检查、反馈，跟进处理发现的问题；
6、负责现场品质管理、装修管理、返修管理及品质提升计划的制定与实施；
7、制定工程管理方案，负责公司作业文件及项目情况，组织编制、报批项目各设施运行、维护、改造年度工作计划.
任职资格:
1、大专及其以上，39岁以下；
2、头部物企同岗相关工作经验3-5年；
3、豪宅交付经验。
职责描述：
1、负责高端住宅秩序部管理工作
2、项目指标管控，满意度及收缴率
3、项目品质提升专项工作
4、项目前期交付及滚动交付准备工作
5、自管秩序团队经验
任职要求：
1、形象气质良好，亲和力、沟通良好，身高178cm以上，年龄38岁以内
2、有高端住宅项目秩序主管工作经验
3、有主导交付经验
共18条记录
