岗位职责：
1、负责公司标杆豪宅D10天元项目工程管理工作
2、负责年度经营指标，组织编制项目年度工程成本预算和项目工程人员编制方案；
3、负责工程技术中心设备后台及第三方现场质量管控考核；
4、负责相关法律要求及项目情况，组织制定、报批项目装修管理方案以及能耗管理方案；
5、负责对工程维保负责单位的工作质量进行检查、反馈，跟进处理发现的问题；
6、负责现场品质管理、装修管理、返修管理及品质提升计划的制定与实施；
7、制定工程管理方案，负责公司作业文件及项目情况，组织编制、报批项目各设施运行、维护、改造年度工作计划.
任职资格:
1、大专及其以上，38岁以下；
2、头部物企同岗相关工作经验3-5年；
3、豪宅交付经验。
1、负责投资者交流平台的建立与维护，负责维护行业分析师关系，接待投资者调研，组织相关投关活动；
2、跟踪市场及监管动态、行业及公司发展动态，编制投资者关系相关报告；
3、组织开展ESG信息披露、ESG评级、ESG信息报送、组织ESG委员会会议等ESG相关工作；
4、协助执行三会会务，协助董事会秘书及证券事务代表落实董监事服务及重要接待工作；
5、完成与投资者关系相关的及领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等相关专业优先；
2、具备2年以上相关工作经验，较丰富的对外沟通工作经验；
3、优秀的沟通协调能力，良好的文字功底，较强的学习及研究分析能力；
4、工作认真负责、严谨细致，积极主动、乐观进取，具备良好的抗压能力、合规及保密意识。
人力方向:
1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作;
2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度保持与员工的沟通交流;
4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
行政方向:
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作;
3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进，
1、学历及专业: 本科及以上学历，专业不限，人力资源行政管理、社会学等相关专业优先;
2、知识与技能:熟悉人力资源各模资源相关国家政策及法规;
1、负责高端住宅项目整体统筹管理工作
2、项目指标达成管控
3、业主满意度提升专项工作
4、项目交付统筹工作
1、形象气质良好，沟通表达能力良好，男女不限，43岁以内
2、有高端住宅管理经验（物业费3，84以上）
3、有主导高端住宅交付经验
①按照公司经营战略要求，制定绩效考核及相关管理制度；
②协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准；
③统筹管理各层级月度、季度、（半）年度绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；
④根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；
⑤负责公司薪酬核算及社保公积金专业工作。
①本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
②2年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；
③逻辑缜密，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
④擅长薪酬绩效或招聘配置。
1、负责规划渠道销售策略及市场推广计划；
2、负责渠道的拓展，招商等工作；
3、负责现有客户的维护相关工作。
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有相关工作经验优先考虑。
1、负责高端住宅客服部管理工作
2、项目指标管控，满意度及收缴率
3、项目品质提升专项工作
4、项目前期交付及滚动交付准备工作
1、形象气质良好，亲和力、沟通良好，身高160cm以上，年龄36岁以内
2、有高端住宅项目客服主管工作经验（物业费至少3.8以上）
3、有主导交付经验
岗位职责：
1. 制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升；
2. 定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险；
3. 管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督；
4. 协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题；
5. 建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物业管理或相关专业；
2. 3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验；
3. 熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识；
4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力；
5. 具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。
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