由健康管理部管理、培养、调度，在疫情高发期，驰援非瘟场线，进行集中采血、采样、消毒、无害化处理等工作，非疫情高发期，进行视频或现场巡检，督导一线生物安全防控工作执行情况。
2022年转业退役军人；高中及以上学历
在标杆场进行全面养猪技术学习后，根据内部各区域技术员岗位需求，匹配退役军人本人的区域工作意愿，分配到各养猪场线，从事养猪生产工作，包括饲喂管理、配怀、产房、保育、育肥、公猪管理等不同工段，未来发展为主管、场长、总场长。
2022年转业退役军人；高中及以上学历；
带领一个20-30人的生产铁军或猪群健康特战小队负责养猪生产或猪群健康管理现场处置工作。
2022年转业退役军人；大专及以上学历
1、产品线管理：
（1）负责产品规模追踪，产品上市及退市管理；
（2）对年度产品线进行梳理，统筹月度、季度、年度产品线分析及管理意见，根据意见进行产品升级；
2、新品管理：
（1）确定新产品概念，名称，口味，包装设计，规格，价格，定位；
（2）制定产品上市传播策划，主slogan，主传播话术，主视觉及其他物料设计；
3、品牌建设及管理：
（1）拟订产品品牌的宣传推广计划；
（2）执行产品品牌宣传推广；
4、营销活动：
（1）统筹策划月度，季度，年度产品/品牌活动统筹；
（2）监督营销活动开展；
（3）拟订营销活动考核方案及结案；
5、市场研究：
（1）组织开展消费者研究，并进行消费者定位；
（2）组织开展市场分析并进行市场定位；
（3）组织开展市场调研，趋势分析，数据分析；
1、本科及以上学历，5年以上快消品/互联网行业工作经历，具备团队管理经验优先考虑；
2、从事产品管理、市场推广、技术法规质量管理等各环节，曾多次牵头完成整个产品上市流程、产品年度策略制定与落地执行；
3、具备责任心，耐心细致，抗压能力，沟通能力，逻辑思维能力，统筹能力，执行能力。
1. 协助组织多元化集团核心干部层面的岗位胜任力模型构建，参与高管人才盘点项目；
2. 基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、管理能力提升等方面针对核心干部群体，提出干部赋能培养的实施方案；
3. 牵头运营核心干部培养项目，组织实施针对高潜干部、管理骨干、管培生等人才培养项目；
4. 协助做好集团核心干部个人发展需求诊断、执行跟踪、动态优化等，参与干部管理基础工作。
1. 统招985/211本科及以上学历，专业不限；
2. 专业领域偏向LD \ TD，3-5年相关工作经验，在集团管控层面作为leader或PM完整操盘过人才培养项目，有知名咨询公司或头部企业集团总部人才发展工作经验优先；
3. 具有较强的信息挖掘能力、数据分析能力，文笔好，对外输出和沟通能力优秀；
4. 具备高层对话能力，人力敏感度高，合作意识强。
制定公司下属各养殖分公司的种猪免疫计划，并进行监控落实免疫流程；
制定育种公司生物安全管理技术标准，并推行落实与监控；全面开展ASF、蓝
耳、伪狂等重大疫病的防控，保障育种场生物安全和健康；
非洲猪瘟的突发情况处置与复产工作等事项；
审计猪场外围和场内生物安全漏洞，进行监督改正；
针对猪群健康和生物安全问题，优化流程，开展新技术方法的引进应用；
1.专科及以上
2.畜牧兽医、动物医学等相关专业
3.规模养殖场或育种公司兽医主管及以上管理工作经验2年以上
制定公司下属各养殖场的种猪免疫计划，并进行监控落实免疫流程；
制定养殖场生物安全管理技术标准，并推行落实与监控；全面开展ASF、蓝耳、伪狂等重大疫病的防控，保障育种场生物安全和健康；
非洲猪瘟的突发情况处置与复产工作等事项；
审计猪场外围和场内生物安全漏洞，进行监督改正；
针对猪群健康和生物安全问题，优化流程，开展新技术方法的引进应用；
1.专科及以上
2.畜牧兽医、动物医学等相关专业
3.规模养殖场或育种公司兽医主管及以上管理工作经验2年以上
①按照公司经营战略要求，制定绩效考核及相关管理制度；
②协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准；
③统筹管理各层级月度、季度、（半）年度绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；
④根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；
⑤负责公司薪酬核算及社保公积金专业工作。
①本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
②2年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；
③逻辑缜密，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
④擅长薪酬绩效或招聘配置。
1、统筹管理企业级产品规划、设计、运营、运维一体化工作，对企业数字化转型的实际业务价值产出负责。
2、统筹管理营销、供应链、食品安全、财务、人力行政等线路的数字化建设与运营工作，包括但不限于产品整体规划、任务与资源协调、持续运营管理等。
3、负责存量系统运维工作的整体管理，确保连续性与稳定性，提升用户体验。
4、负责网络、服务器等基础资源的整体规划，主导建设、升级与优化。
5、负责团队建设，培养复合型人才。
1、本科及以上学历，计算机、软件、网络相关专业。
2、10年以上工作经验，5年以上中大型产业企业数字化转型管理经验。
3、具备超强的统筹管理能力与工作推动能力。
4、具有营销、供应链、食品安全等相关知识与经验优先。
1、负责规划渠道销售策略及市场推广计划；
2、负责渠道的拓展，招商等工作；
3、负责现有客户的维护相关工作。
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有相关工作经验优先考虑。
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