由健康管理部管理、培养、调度，在疫情高发期，驰援非瘟场线，进行集中采血、采样、消毒、无害化处理等工作，非疫情高发期，进行视频或现场巡检，督导一线生物安全防控工作执行情况。
2022年转业退役军人；高中及以上学历
在标杆场进行全面养猪技术学习后，根据内部各区域技术员岗位需求，匹配退役军人本人的区域工作意愿，分配到各养猪场线，从事养猪生产工作，包括饲喂管理、配怀、产房、保育、育肥、公猪管理等不同工段，未来发展为主管、场长、总场长。
2022年转业退役军人；高中及以上学历；
带领一个20-30人的生产铁军或猪群健康特战小队负责养猪生产或猪群健康管理现场处置工作。
2022年转业退役军人；大专及以上学历
1、负责四川内餐饮渠道的客户的开发和管理，并确保每月销售目标达成；
2、负责区域内经销商团队实施市场拓展、网点开发、陈列和促销计划执行；
3、负责所管辖区域经销商落实市场计划和公司制定的相关标准；
4、及时收集、反馈市场信息，做产品质量管控；
5、完成领导交办的其他任务。
1、大专及以上学历，5年以上快消品食品行业经验，带过5人以上的团队；
2、具备一定的客户资源和良好的沟通表达能力；
3、具备数据分析和数据洞察的能力；
4、有C1驾照。
1. 协助组织多元化集团核心干部层面的岗位胜任力模型构建，参与高管人才盘点项目；
2. 基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、管理能力提升等方面针对核心干部群体，提出干部赋能培养的实施方案；
3. 牵头运营核心干部培养项目，组织实施针对高潜干部、管理骨干、管培生等人才培养项目；
4. 协助做好集团核心干部个人发展需求诊断、执行跟踪、动态优化等，参与干部管理基础工作。
1. 统招985/211本科及以上学历，专业不限；
2. 专业领域偏向LD \ TD，3-5年相关工作经验，在集团管控层面作为leader或PM完整操盘过人才培养项目，有知名咨询公司或头部企业集团总部人才发展工作经验优先；
3. 具有较强的信息挖掘能力、数据分析能力，文笔好，对外输出和沟通能力优秀；
4. 具备高层对话能力，人力敏感度高，合作意识强。
制定公司下属各养殖分公司的种猪免疫计划，并进行监控落实免疫流程；
制定育种公司生物安全管理技术标准，并推行落实与监控；全面开展ASF、蓝
耳、伪狂等重大疫病的防控，保障育种场生物安全和健康；
非洲猪瘟的突发情况处置与复产工作等事项；
审计猪场外围和场内生物安全漏洞，进行监督改正；
针对猪群健康和生物安全问题，优化流程，开展新技术方法的引进应用；
1.专科及以上
2.畜牧兽医、动物医学等相关专业
3.规模养殖场或育种公司兽医主管及以上管理工作经验2年以上
制定公司下属各养殖场的种猪免疫计划，并进行监控落实免疫流程；
制定养殖场生物安全管理技术标准，并推行落实与监控；全面开展ASF、蓝耳、伪狂等重大疫病的防控，保障育种场生物安全和健康；
非洲猪瘟的突发情况处置与复产工作等事项；
审计猪场外围和场内生物安全漏洞，进行监督改正；
针对猪群健康和生物安全问题，优化流程，开展新技术方法的引进应用；
1.专科及以上
2.畜牧兽医、动物医学等相关专业
3.规模养殖场或育种公司兽医主管及以上管理工作经验2年以上
人力方向:
1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作;
2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度保持与员工的沟通交流;
4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
行政方向:
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作;
3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进，
1、学历及专业: 本科及以上学历，专业不限，人力资源行政管理、社会学等相关专业优先;
2、知识与技能:熟悉人力资源各模资源相关国家政策及法规;
1、负责高端住宅项目整体统筹管理工作
2、项目指标达成管控
3、业主满意度提升专项工作
4、项目交付统筹工作
1、形象气质良好，沟通表达能力良好，男女不限，43岁以内
2、有高端住宅管理经验（物业费3，84以上）
3、有主导高端住宅交付经验
①按照公司经营战略要求，制定绩效考核及相关管理制度；
②协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准；
③统筹管理各层级月度、季度、（半）年度绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；
④根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；
⑤负责公司薪酬核算及社保公积金专业工作。
①本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
②2年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；
③逻辑缜密，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
④擅长薪酬绩效或招聘配置。
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